超具体的 明日から関係性が変わるハラスメント研修

研修という擬似体験、知識をもとに 自ら判断する社員を育てます

「関係性構築」+「知識」+「擬似体験」

 

ハラスメントは ハラスメント規制法に基づき

大企業が2020年 6月から 中小企業が 2022年 4月から

防止策を取ることが義務付けされました

極端なハラスメントについては 意識ができます

問題は「グレーゾーン」と言う部分

グレーゾーンの裁き方を理解する必要があります

ここがわからないと 社内・チームに色々な不具合が起こります

<グレーゾーンを裁けない場合に起こる不具合>

・上司は 部下に対する接し方がわからなくなります

・ハラスメントを犯した人は 明確な注意をされないために「それがハラスメントである」

認識ができません  結果 同じことを続けエスカレートする可能性があります

・ハラスメントを訴えた社員にすれば 不明確な対応は会社へに不信感を大きくします

・会社としてのガバナンスにも疑問と不信が芽生えることになります

このようなことが起きないよう

社員全員が 共通認識を持っておく必要があるのです

<研修内容>

ハラスメントとは どう言うことか?

やってしまいそうな「パワハラ」?

やってしまいそうな「セクハラ」?

関係性の質を高めるためには?

こんな場合は どう対応する?(事例による対応方法を学ぶ)

こんな場合、当事者にどう伝えることがベスト?(事例により対応方法を学ぶ)

<ハラスメント研修>

研修時間:6時間(昼休憩別途1時間)

研修費用:20万円(税別) 対話形式の研修の為 基本20人まで / 1

交通費:別途 実費

講師:詫摩浩一

<実績>

ハラスメント系

大手通信会社、大手不動産会社 多数

コミュニケーション系

avex artist academy、海上自衛隊第3術科学校、日本スポーツ協会他 多数

<お申し込み・お問い合せ>

株式会社 コーチFDP           詫摩浩一

メール:    coach.fdp@gmail.com

TEL : 09057778173